 Hans-Joachim Schubert
geb. 1958
1978 - 1984
Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten "Klinische Psychologie" sowie "Organisationspsychologie" an der Universität Saarbrücken
1984 -1989
Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Bonn und Kaiserslautern sowie Begleitstudium in Humanbiologie und Arbeitswissenschaft
1989
Promotion zum Dr. phil. an der Universität Kaiserslautern
1989 - 1995
Stellvertretender Leiter der Forschungsstelle Technologie und Arbeit am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft der Universität Kaiserslautern
1995 - 1998
Geschäftsführer des Instituts für Technologie und Arbeit e. V. an der Universität Kaiserslautern
1996
Habilitation für das Fach Psychologie; WS 98/99 Lehrstuhlvertretung im Fachgebiet Psychologie der Universität Kaiserslautern
Seit 1997
Mitglied im Vorstand der Gesellschaft für Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung (GQMG) ;
von 4/99 bis 5/2003 als stellvertretender Vorsitzender
1998 - 2001
Mitglied der wissenschaftlichen Leitung des Instituts für Technologie und Arbeit e.V. an der Universität Kaiserslautern
Seit 11/2002
Professor für "Führung und Organisation im Gesundheitswesen" an der Universität Witten/Herdecke
seit 01/2007
Directeur Général im Hôpital St. Louis, Ettelbrück (Lux.)
Seit
5/2003 - 12/2004 Mitglied des Herausgeberrats der Zeitschrift "Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement"
Hauptarbeitsgebiete:
Planung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen, Einführung umfassender Qualitätsmanagementkonzepte in Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens, Arbeits- und Organisationsgestaltungsgestaltungskonzepte, Führungskräfteauswahl und -entwicklung
Lehraufträge für Organisationspsychologie, Personalführung, Total Quality Management und Organisationsgestaltung an verschiedenen Universitäten; seit 1999 wissenschaftliche Leitung des Fernstudienganges "Management in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" am Zentrum für Fernstudium und universitäre Weiterbildung der Universität Kaiserslautern
Langjährige Erfahrungen im Bereich der Organisations- und Personalberatung insbesondere in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens und dort vor allem im Krankenhaussektor
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