Wie werden aus Ideen der Beschäftigten konkrete Verbesserungen im Klinikalltag? Im GQMGimpuls am 10. November 2026 stellte Cosima Jakubzig, Ideenmanagerin der Uniklinik Köln, den dortigen Ideenwettbewerb vor. Rund 20 Teilnehmende erhielten praxisnahe Einblicke in das betriebliche Vorschlagswesen – von der Einreichung über die Bewertung und Prämierung bis zur Umsetzung.
Im Mittelpunkt standen unter anderem:
- Klare Abläufe und Zuständigkeiten auf Grundlage einer Dienstvereinbarung
- Strukturierte Begutachtung mit festgelegten Fristen und Erinnerungen
- Prämierung sowohl monetär als auch nicht monetär bewertbarer Ideen
- Beispiele aus der Praxis – von der App bis zur grünen Erholungsoase für Patientinnen und Patienten
- Erfolgsfaktoren wie Wertschätzung, Transparenz, kurze Bearbeitungszeiten und konsequente Umsetzung
Die Zahlen aus dem Vortrag machen das Potenzial greifbar: Rund 400 Ideen werden jährlich eingereicht. Die Jahresberichte weisen Einsparungen von etwa 10.000 bis 50.000 Euro aus. Die ausgezahlten Prämien liegen bei etwa 8.000 bis 20.000 Euro.
Das Fazit des Impulses: Neben finanziellen Prämien ist ein verlässlicher, nachvollziehbarer Prozess entscheidend. Wer Ideen einreicht, möchte erleben, dass Vorschläge ernst genommen, geprüft und umgesetzt werden. So eröffnet das Ideenmanagement Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Organisation aktiv mitzugestalten.
Ein herzliches Dankeschön an Cosima Jakubzig für die praxisnahen Einblicke, an Dr. Thomas Groß für die Moderation sowie an alle Teilnehmenden für ihr Interesse!
Exklusiv für Mitglieder der GQMG: Die Vortragsfolien stehen ab sofort als Handout auf unserer Website zur Verfügung.
Wir freuen uns bereits auf den nächsten GQMGimpuls!