Arbeitgeberattraktivität beschreibt die Anziehung, die von den Eigenschaften, der Kultur, der Arbeitsplatzumgebung und den Arbeitsbedingungen eines Unternehmens ausgeht. Diese Anziehung kann sowohl auf die aktuellen als auch auf potenzielle Mitarbeiter wirken. Die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst daher in besonderem Maße die beiden zentralen Themen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Folglich ist es wichtig, das Thema Arbeitgeberattraktivität professionell anzugehen. Das ZEQ-Befragungsteam unterstützt Kliniken dabei die Arbeitgeberattraktivität kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu messen und nach außen sichtbar zu machen.
Die Messung der Arbeitgeberattraktivität erfolgt mittels ZEQ-Mitarbeiterbefragung. Diese ist so konzipiert, dass sie die zentralen Aspekte der Arbeitgeberattraktivität erfasst: Aufgaben, Dienstplan und Arbeitszeiten, Commitment, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Innovation, Team, Führung, Überlastung und Weiterbildung.