Ausgehend von den etablierten Modellen im QM, stehen Verantwortliche für QM und Patientensicherheit immer öfter auch vor der Herausforderung, sich mit psychischen Belastungen bis hin zum Burn out im Leistungserbringerteam zu befassen. Der Begriff „Fachkräftemangel“ überschattet und begleitet viele Q-Themen. Oft werden Projekte initiiert, die Transparenz, Kommunikation und/oder Führungsthemen im Fokus haben um das Problem zu lösen. Das MAGNET-Modell wurde in den 80er Jahren entwickelt, um dem Fachkräftemangel in Krankenhäusern entgegenzuwirken.
Jan Richter, Leiter Ressort Strategische Unternehmensentwicklung und Corporate Governance, BG Klinikum Bergmannstrost Halle, wird auf dem diesjährigen GQMG-Summercamp aufzeigen, wie der MAGNET-Framework und unser etablierten QM-Modell sich gegenseitig verstärken und bereichern.
In diesem Jahr findet das Treffen vom 17. bis 19.8.2023 in der Tagungsstätte Kloster Schmerlenbach statt. Neben den Vorträgen, haben auch die Arbeitsgruppen der Fachgesellschaft die Gelegenheit ihre Projekte voranzutreiben. Jeder Teilnehmer ist eingeladen, sich daran zu beteiligen und eigene Expertise einzubringen. Langgediente Praktiker, sowie Neueinsteiger haben Gelegenheit zum Meinungsaustausch, informieren sich über neue Rahmenbedingungen im QM und nehmen Anregungen für ihre Arbeit mit.
Mitglieder der GQMG und ihrer Partnergesellschaften können einen Preisnachlass beanspruchen, der Frühbucherrabatt gilt bis zum 9.7.2023.
Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie unter: GQMG Summercamp Schmerlenbach 2023 | GQMG
Herausforderung Resilienz im QM- Das MAGNET- Modell als möglicher Handlungsrahmen
